看護部

キャリア開発ラダー

キャリア開発ラダー 各レベル到達目標

看護基礎教育を終えた新人看護職や、バプテスト病院へ入職するまでに様々な教育背景を持ちキャリアを積み重ねてきた看護職が、全人医療の理念に基づいた急性期看護の実践が段階的に行えるよう、到達目標と行動指標行動指標を示しています。

キャリア開発ラダー

2018年度 年間研修計画

その他の院内教育

医療団研究発表会

全事業体の研究発表会を年1回開催

看護管理部伝達講習会

個人の院外研修での学びを全事業体の看護・介護職に伝達することで、その学びを共有する

各委員会主催の集合教育

医療安全委員会・感染委員会など院内の委員会が主催となって研修会を開催